一、指导思想
深入贯彻科学发展观,解放思想,勇于创新,按照学校“十二五”规划的总体要求,紧紧抓住自治区加快建设学院的战略机遇,以社会需求为导向,高起点规划、高水平建设、高效能管理,着力加强学科建设,着力开发利用国内外人才资源,加快人才队伍体系建设,构建特色人才高地,扩大学院影响力,推动学院又好又快发展。教师选拔、聘用认真执行学校的相关规定。
二、教师现状
阿拉伯语专业的专职教师12人,外籍教师2人,其中高级职称4人,博士4人,硕士7人,师资队伍水平较高,并相对稳定,在学历、职称、年龄、学缘和知识结构等方面比较合理。
三、师资发展
实施人才引领计划,有序增加教师数量,提升教师整体素质,明显改善教师的学历结构和学缘结构,积极培养、引进学科领军人才和学科带头人。到“十二五”末,专任教师达到25人左右,聘用具有高级职称的外教3~5人,新增引进、培养博士10~12人,拥有博士学位的专任教师比例达到50%以上。提高具有留学和国外访学经历的教师比例;力争1~2名教师入选自治区级教学名师行列。到2020年,专职教师达到30人,培养、引进学科领军人才和学科带头人3~5人。努力引进、培养学科带头人,并充分发挥其核心作用。